Mang Ewo berharap " Ke 12 pejabat hasil seleksi tersebut diharapkan merupakan orang" pilihan yang setelah diberi amanah "

Mang Ewo berharap " Ke 12 pejabat hasil seleksi tersebut diharapkan  merupakan orang" pilihan yang setelah diberi amanah "

Kuningan,Aktualid.com Munculnya 12 nama  pejabat eselon 3A di lingkup Pemkab Kuningan yang berasal dari beberapa SKPD ( Setda, Dinas, Badan dan Kecamatan) yang  segera mendapat kepercayaan menempati posisi eselon 2 B yang merupakan hasil dari mekanisme Management Talenta sudah seharusnya mendapat apresiasi.

 Ke 12 pejabat hasil seleksi tersebut diharapkan  merupakan orang" pilihan yang setelah diberi amanah nanti, bisa menunjukan hasil kerja yang optimal dan sesuai dengan 

yang menjadi harapan masyarakat.

Dalam proses seleksi yang melibatkan lebih dari 60 birokrat yang terdiri dari eselon 3 A dan B, dan akan berujung pada munculnya empat nama terbaik untuk menempati posisi eselon 2 B harus pula dipercaya dan dipastikan, bahwa pilihan Panitya seleksi yang terdiri dari pejabat lingkup Pemkab Kuningan yang berkolaborasi dengan para Pakar dari Perguruan Tinggi terpercaya di Jawa Barat, tidak sekedar memunculkan nama" pesanan dari pengambil Kebijakan.

 Tapi pilihan terhadap empat orang nanti yang akan menempati pucuk Pimpinan SKPD/OPD yakni sosok yang memang dinilai mumpuni dan memiliki kapasitas serta prestasi yang dapat dipertanggung- 

jawabkan.

Jika dalam perjalanannya para birokrat pilihan hasil proses management talenta tidak dapat menunjukan hasil kerja sepertibyang diharapkan duet kepemimpinan Dian RY- Tuti sebagai Pimpinan tertinggi Lembaga Eksekutif, hendaknya tidak ragu untuk segera melakukan evaluasi sekaligus menggantinya dengan sosok lain, yang dinilai lebih mampu. Membiarkan mereka yang menjadi "trouble maker" pada posisi jabatan strategis, dikhawatirkan akan memperburuk citra Pimpinan Daerah ( Bupati-Wabup).

Irman